26 października 2026 r. w ramach programu mentoringowego RethinkBlue, realizowanego w ramach działania COST CA22122 – Rethinking the Blue Economy: Socio-Ecological Impacts and Opportunities, odbyło się webinarium online pt. „Gender, Careers and Allyship in Academia and Policy”.

Dr Colette Szczepaniak z Instytutu Socjologii US skoncentrowała się na uwarunkowanych płciowo aspektach karier akademickich oraz barierach, z którymi kobiety historycznie się mierzyły i z którymi nadal mierzą się w nauce i działalności badawczej. Odwołując się do przykładów socjologicznych i historycznych, takich jak efekt Matyldy (Matilda Effect) oraz postaci Marie Tharp – kartografki oceanograficznej – a także do współczesnych badań i inicjatyw wspierających kobiety w nauce, zwróciła uwagę na kwestie uznania dorobku naukowego, rozwoju kariery oraz dostępu do możliwości zawodowych. Istotną część wystąpienia poświęciła zagadnieniu „siostrzeństwa w akademii” (sisterhood in academia), odwołując się do badań własnych i zespołu (Kroczak i in., 2025) dotyczących współpracy między kobietami w naukach społecznych. Omówiła znaczenie autentyczności, bezpiecznych przestrzeni, solidarności oraz codziennego wzajemnego wsparcia w budowaniu bardziej wspierających i inkluzywnych środowisk akademickich.

Drugą prelegentką była dr Eleni Hatziyanni, doradczyni projektowa w Europejskiej Agencji Wykonawczej ds. Europejskiej Rady ds. Innowacji oraz Małych i Średnich Przedsiębiorstw (EISMEA), przedstawiła swoją ścieżkę zawodową, obejmującą doświadczenia w badaniach morskich, administracji publicznej, polityce europejskiej oraz obszarze badań naukowych i innowacji.

Nagranie ze spotkania będzie wkrótce dostępne na kanale Youtube akcji RethinkBlue:

www.youtube.com/@RethinkBlue
Więcej o akcji: https://rethinkblue.eu/