Zespół Socjologii i Psychologii Organizacji IS US, Szczeciński Oddział PTS oraz Sekcja Socjologii Pracy PTS
zapraszają do udziału w V Ogólnopolskiej Konferencji Naukowej:
Miejsce pracy przyszłości
Seniorzy na rynku pracy
27 września 2021
Szczecin
Wśród funkcji socjologii jest nie tylko opisywanie i wyjaśnianie, ale także przewidywanie. Prognozy, które pojawiają się na gruncie nauk społecznych często nie sprawdzają się. Wynika to po części z faktu, że wiele z nich jest formułowanych po to właśnie, by się nie spełniły – świat reaguje tak, że określona, niepożądana wizja przyszłości nie ziszcza się. Jednak przewidywania mogą mieć nie tylko charakter antyutopii czy dystopii; mogą też służyć przygotowaniu się do nowego kształtu rzeczywistości.
Przyszłe środowisko pracy może odzwierciedlać nasilenie się tendencji, które już teraz są widoczne – więcej różnorodności jeśli chodzi o tożsamość współpracowników, więcej elastyczności pracodawcy wobec pracownika, spłaszczenie struktur, a jednocześnie tęsknota za klanową kulturą organizacyjną, zatarcie granicy między czasem pracy i czasem wolnym, większy konflikt ról zawodowych i rodzinnych, coraz większe znaczenie urządzeń i programów komputerowych w przedsiębiorstwach, intensyfikacja pracy zdalnej. Pewne znane tendencje oczywiście mogą też zanikać, będą także zapewne pojawiać się zupełnie nowe rozwiązania.
Piąta edycja konferencji dotyczącej przyszłego miejsca pracy poświęcona jest w szczególności formom zatrudnienia i aktywności organizacyjnej osób starszych. Jak starsi ludzie podejmują decyzje o ponownym wejściu na rynek pracy bądź stworzeniu własnego miejsca pracy? Jak przebiega proces wychodzenia z roli pracownika lub proces wchodzenia w nią na nowo? Czym różni się praca zarobkowa, zawodowa od aktywności seniorów w organizacjach dobrowolnych? Na ile zaangażowanie organizacyjne zależy od formy zatrudnienia? Czy w przyszłości będziemy pracować głównie w samotności? Czy praca zdalna jest dla seniorów większym wyzwaniem niż dla innych? W czasie konferencji będziemy podejmować zagadnienia związane z wizjami przyszłości pracy, charakterystyką nowych form zatrudnienia, dylematami między uciążliwością pracy a wyniszczającym stanem bezrobocia. Organizatorzy są także otwarci na zgłoszenia związane z wszelkimi innymi pokrewnymi tematami.
Proponowane szczegółowe zagadnienia:
- pozycja pracowników-seniorów w organizacjach przyszłości
- znikające i wyłaniające się formy zatrudnienia
- specyfika przedsiębiorczości seniorów
- bieda-przedsiębiorczość i przedsiębiorczość z przypadku
- specjalizacje pracowników-seniorów
- sfery wykluczenia pracowników-seniorów
- zanikające zawody i nowe specjalizacje starych profesji
- cykl życia organizacji a cykl życia pracownika
- konflikt ról zawodowych i pozazawodowych u seniorów
- międzypokoleniowe wspólnoty pracownicze czy współpraca z robotami i praca w izolacji?
- mentoring
Ważne terminy:
- do 10 czerwca 2021 – przesłanie kart zgłoszeń wraz z abstraktami
- do 20 czerwca 2021 – organizatorzy przesyłają informację o akceptacji referatu
Udział w konferencji jest bezpłatny. Uczestnicy zapewniają sobie we własnym zakresie noclegi i wyżywienie.
Komitet organizacyjny:
- Przewodnicząca: dr hab. Agnieszka Kołodziej-Durnaś, prof. US
- Zastępczyni Przewodniczącej: dr Karolina Izdebska
- dr Arkadiusz Kołodziej
- mgr Aleksandra Sileńska
- mgr Anna Ścibior-Butrym
- mgr Wojciech Rodzeń